av
Peoplecheck 19 Feb |
Tänk dig följande scenario: Ditt företag ska anställa en ny säljare. Du har annonserat, fått en hög med ansökningar, sållat så gott du kunnat, och kallat till intervju. När den första intervjuomgången är klar har du bestämt dig för två slutkandidater.
Den ena, Adam, var trevlig och öppen på intervjun. Han hade några års erfarenhet av [...]
av
Peoplecheck 11 Feb |
Regeringen föreslår i en lagrådsremiss att den som i fortsättningen vill göra en kreditupplysning på en privatperson måste ha legitima skäl. Vi på PeopleCheck stödjer remissen eftersom vi tycker att personlig integritet måste gälla även digitalt.
Kreditupplysning på internet har i flera år kritiserats av Datainspektionen, som enligt SVT:s Rapport menar att både konsumentskyddet och den [...]
av
Peoplecheck 06 Feb |
Vid en rekrytering ställs man ofta inför många olika typer av sökande. En del kan vara gamla rävar i branschen, andra har precis avslutat sin utbildning och vissa kommer kanske från en helt annan bransch. Som arbetsgivare är det ditt jobb att avgöra vilken person som kommer att passa in på ditt företag. Vill du [...]